根據內政部長林右昌說法，今年度營造移工還有4884名額，將開放三項措施讓餘額盡快用完，預計明年會再開放1.5萬人，目前已啟動跟勞動部的洽談工作，將在2024年第1季提出額度分配辦法，不過建商大老坦言，雖然肯定政府的動機，但政策對解決營造缺工「幫助很有限」。

林右昌表示，營造業今年度1.5萬移工名額希望盡快分配，明年第1季會再開放另一批1.5萬名移工，用以解決營造缺工問題。據了解，內政部將開放三項措施，包括有條件提高配額比例，並取消甲級營造打九折限制；已核配業者可再次申請；雇主資格認定函放寬至120日。

針對有條件放寬移工聘用額度計算比例，林右昌說明，若業者願意加碼多付「就業安定費」，移工聘用額度的計算比例就會從現行30%提升為40%，這樣業者就能多聘一些移工，此外甲等營造業核配也不打9折，並且如實核算。

面對開放營造移工，中華民國不動產開發公會全聯會理事長楊玉全認為，政府開放1萬多名移工，對改善營造業缺工而言，只能說「有比沒做好」，雖然政策動機是想解決問題，這個部分要給予肯定，但實際幫助「很有限」，因為缺工人數粗估大約30萬，絕非1萬多名移工就能填補缺額。

▼營造業缺工問題嚴重。（示意圖／東森新聞）

楊玉全強調，政府應該要有配套，例如設置派遣單位集中管理移工，而不是分派給營造業者自行管理，才能增加人員調度的便利性，而且業界欠缺的是技術工，還需設置專業培訓單位，「現在只要專精一種技術，例如泥作就是泥作，
不像早期的師傅每一項都要懂，訓練3個月基本就堪用，未來可以朝這方面努力。」

他私下透露，政府近年拚命取締逃逸外勞，但忽略背後原因，其實營造業過去幾年「就是靠這些人緩解缺工問題」，主要是政策缺乏完善配套，讓移工滯台時間太短暫，「有些20幾歲來台工作，不到30歲就得返國，必須養家餬口的年紀但錢還沒賺飽就離開，不僅對移工是困擾，還造成營造業人力銜接出現漏洞，這是可以思考的問題。」

（封面示意圖／EBC地產王）